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华中院:解锁职工“幸福密码”

发布日期: 2020-10-12

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来源: 大唐华中电力试验研究院

9月23日,大唐华中电力试验研究院“迎双节”职工运动会在该院职工活动中心拉开帷幕,职工广泛参与,比赛场面火热非凡。

今年以来,华中院党委、工会认真贯彻落实“幸福大唐”建设的相关工作部署和要求,继续坚持协同发展、共建共享,将关爱融入点滴、汇入日常,不断解锁幸福、健康、成长、精神“密码”,让广大职工“幸福指数”持续提升。

关心关爱 解锁职工“幸福密码”

今年以来,该院建立院级职工服务中心和各分工会服务站两级管理体系,搭建线上职工服务平台,修订完善合理化建议管理办法,进一步畅通职工诉求渠道,让职工合理化建议提案等“速递”管理层,并通过合理化建议分类管理、每季度汇报、党委会专题研究确定改进措施、限时办结反馈确保职工问题和事项“件件有着落、事事有回应”,截至9月底共征集提案、诉求27项,工会推动落实27项。

针对职工关心的薪酬分配优化调整、岗位考核等事宜逐人逐项讲解,面对面告知,做到公平公正,让职工心服口服;针对劳保用品难以满足职工个性化需求的建议组织专项调查,已完成新劳保用品采购……该院还开展百余次职工思想动态问卷调查、调研慰问、谈心谈话、定期交流等,综合了解每一位职工的思想状况、工作生活、问题困难,让职工感受到集体的温暖,增强企业归属感。疫情期间通过电话、视频对战“疫”一线的医护职工家属进行关怀慰问,送去紧缺的防护物资,为职工及家属健康竖起一道安全屏障;开通24小时心理咨询热线,及时了解掌握职工心理上的困惑、化解“心结”,确保职工身心健康;加大对跨省异地调试人员的关心关爱力度,通过合理安排职工调休、优化职工去返程交通方式等,以便他们能更好兼顾家庭和工作。

预防先行解锁职工“健康密码”

该院依托大唐公民档案全面开展职工健康状况调查,建立职工健康档案,有针对性地普及职业健康保护常识、举办健康常识讲座,增强职工预防保健意识和防护能力,并结合职工身体情况采取调整工作岗位、合理安排工作时间等措施,切实把健康关怀送到职工心坎上。

“安全生产月”期间,该院组织对大唐华银金竹山电厂3号炉化学清洗项目、大唐东营电厂调试项目、大唐三门峡电厂2号机组一次调频子站安装调试项目等多项现场服务作业场所、设备设施、人员作业行为、安全管理及应急预案进行深入排查,针对发现问题建立“两个清单”明确整改责任和整改要求,做到底数清、情况明、管控严,进一步提高职工安全风险辨识与防范能力。

搭好平台解锁职工“成长密码”

该院着力建设的“四个一流平台”已成为青年职工成长成才的“舞台”。“一流工作平台”将“导师带徒”创新应用到生产现场的每一次难题解决、技术服务中,培育了教学相长1+1>2的工作模式,在该院东营、滑县两个调试项目部人才培养成效显著;“一流研究平台”以特色中心、职工创新工作室为载体让青年职工主导或参与到科研项目和重点问题的攻关中,有力保障了该院2020年“人人搞科研、人人有项目、人人有成果”59个研究课题深入推进;“一流教学平台”利用高校、科研机构的培训资源和专业特长,开展风电机组先进控制技术合作研发等技术协作、人才培养活动, 建立外延式人才培养机制;“一流社会平台”通过项目合作与上汽、金风科技、艾默生等制造厂、设备厂家建立工作联系,开展现场学习、互动交流,让“专业人”干“专业事”。一支业务精湛、素质过硬、结构合理、充满活力的青年技术队伍不断发展壮大,在推动企业高质量发展等方面发挥着越来越重要的作用。

学问浸润解锁职工“精神密码”

该院发挥“明星效应”积极选树宣传新时代劳动模范和先进典型,通过常态化宣传让有本领、有担当的劳动模范和先进典型像“明星”一样亮起来。每当评选结果出来后,该院第一时间通过微信公众号、楼层多媒体、网站等开展“1+N”式宣传。“一人一个亮点事迹”挖掘提炼劳动模范和先进典型精神特质,对其亮点工作重点报道;“一月一个重点项目”镜头聚焦、深入一线专题报道,扩大宣传覆盖面;“一季度一次形式创新”全方位、多角度讲好劳模故事,增加宣传深度和效果;“一年一次劳模走进青年职工座谈会”面对面交流互相鼓励、鞭策促成长。

此外,该院坚持通过广泛组织开展职工群众喜闻乐见的各类文体活动,比如职工新春联欢会,举办“迎中秋、国庆双节”趣味运动会,“歌唱祖国,云上拉歌”活动、爱国观影、“幸福1+1”亲子田园采摘、摄影书画作品展等,让广大干部职工切实感受学问活动带来的精神愉悦。

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