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科研院召开西北电力试验研究所新员工工作座谈会

发布日期: 2015-12-10

编辑: 冯晓燕 王丹丹

来源: 大唐西北电力试验研究所

12月4日,科研院2015年入职新员工座谈会在大唐西北电力试验研究所召开,集团企业总工程师兼科研院院长高智溥、科研院党组书记、副院长常征参加座谈并讲话。

西北所所领导班子成员参与座谈,新员工就入职以来工作情况、切身体验和个人发展规划作发言,与领导面对面谈心交流,专业室主任就新员工工作表现做点评。

在听取了青年员工近期工作情况和个人想法后,高智溥对新员工入职以来的进步和取得的成绩给予了充分肯定和鼓励,表达了殷切厚望。指出集团企业和科研院高度重视科技人才培养,区域所要为新员工搭建成长成才平台,提供历练的战场和机会,让新员工感受到企业归属感和自豪感,抓住成长关键期,发挥聪明才智,为实现“三年迈出三大步”目标要求努力进步。

高智溥强调技术是管理的基础,管理是技术的延伸,科研院所要“补齐技术短板”,肩负科技引领和技术保障的责任使命,打造自己的专家队伍,进一步坚持“三个紧密围绕”工作方针,建立完整严密的技术保障体系,落实“七个加强”,结合生产经营难点重点,做好技术服务,为发电企业提供技术保障和技术支撑。

座谈会上,高智溥语重心长,结合自己切身感受,为新员工肩负责任、成长成才分享经验,提出建议:一是要学会珍惜机会、珍惜平台,尽快完成从“孩子”到“成人”的转变,从理论学习到实践工作的转变,主动承担工作和社会责任,迅速成长为企业发展的主力军;二是要积极深入现场、理解现场、把握现场,引导现场,尽快熟悉环境设备,加强与现场的融合,向现场职工学习,不断积累总结,解决现场关键问题;三是要形成科学全面的思维方式,深刻理解梁漱溟“看问题的八种境界”:形成主见、发现不能说明的问题、融会贯通、知己不足、以简御繁,从而“一览众山小”,得以通透;四是要培养优良的工作作风,在实际工作中求真务实,做到正直、智慧、活力,勤于归纳分析,勤于总结经验,与时俱进、甘于奉献。

科研院党组书记、副院长常征讲话强调新员工应具备最基本的职业精神,对本职工作认真负责,遵循法制精神和诚信精神,遵守规章制度,为企业目标服务奉献;要做个有心人,向专家学,向同事学,向书本学,向实践学,勤于学习,善于积累,逐渐成长成熟;要专注善“钻”,从目标出发,从问题出发,多问几个“为什么”,主动学习、积极沟通、研究积累,思考实践,不断提升;要做个有心气的人,要有自己的目标,有“舍我其谁”的心气,有自己的思想方法,脚踏实地,自我施压,不断成长;要深入现场,全面熟悉设备系统,立足解决现场实际问题,促进理论和实践的融合贯通,积极为集团企业和科研院发展做贡献。


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