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中南院:凝心聚力谋发展 大干百天创佳绩

发布日期: 2021-10-18

编辑: 唐晓阳

来源: 大唐中南电力试验研究院

在集团企业、科研总院系统上下掀起“大干一百天、争作新贡献”的干事创业热潮中,大唐中南电力试验研究院党委坚持以科技创新引领,锚定年度生产经营任务目标,直面冬季保电保热和保冬奥供电的双重考验,充分发挥党组织、工会组织和团组织的作用,弘扬正能量、提振精气神,团结带领中南院科研人在“二次创业”之路上迎难而上、锐意进取,向着圆满完成年度生产经营任务的目标全力冲刺。

先锋领航,攻坚克难促发展

“一个支部一座堡垒,一名党员一面旗帜。决战全年目标之际,党支部要聚众力、解难题,党员要亮身份、做表率,带头啃硬骨头、打硬仗。”党史学习教育开展以来,中南院党委深化落实“中央企业党建创新拓展年”要求,把推动企业高质量发展和提升职工幸福指数作为检验党史学习教育开展成效的“试金石”,带领各党支部和全体党员,密切联系职工群众、全面融入中心工作,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,奋战在攻坚克难、提质增效的各条战线、各个岗位上。

聚焦“一岗一区”,先锋引领攻关。“党员科技创新示范岗”“碳中和创新责任区”……,中南院党委将发挥党支部、党员作用与中心工作无缝衔接、有机融合,成立了一批党员示范岗、党支部责任区,把共产党员放在关键岗位,以党员带群众、以党支部带专业所,形成党员百分百参与、责任百分百覆盖、工作百分百落实的协同攻关、整体推进的良好格局。目前,“风电机组控制研究及优化”责任区立足"双碳"战略,紧盯服务于绿色能源发展,完成11个风电项目风场移交生产验收和云阳风场出质保验收,切实改善了风电机组运行效率,提升了技术实力和服务能力;“碧水蓝天党员示范岗”探索“深度节水和废水零排放”项目的可行性与工程方案设计,实现了关键技术自主可控。

聚焦全年目标,加速创新发展。院党委将党支部创新项目与“人人有课题、人人有项目”充分结合,紧盯以科技创新引领企业高质量发展的拳头项目,紧盯制约发电企业安全、环保、经济运行的瓶颈性难题,加推推进企业创新发展。在各党支部和全体党员的共同努力下,智慧电厂建设进入关键攻坚期;一机一策应用空预器堵塞治理系统,解决困扰企业的堵塞难题;等级保护测评显著提升发电企业信息防护水平;在客观允许下实现河南区域火电机组与河南省调度中心WAMS主站的联合调试;制定并实施应收账款攻坚行动计划,全面推动提质增效,保障企业健康发展。

工会充电,比学赶超强素质

中南院工会充分发挥团结发动职工的桥梁纽带作用,精心策划形式多样、内容丰富的技术技能竞赛活动,促进职工在“赛马”中增强能力、提升素质和脱颖而出,以更为坚韧的意志、更加过硬的本领,踊跃投身到“大干一百天、争作新贡献”的热潮中。

劳动竞赛以赛促训、以赛代练。“一场专业技能竞赛,有效检验了我的专业能力,在和同事切磋竞技过程中,督促我及时学习,和同事互通有无、共同提高。”进入四季度以来,中南院先后组织开展了电气、锅炉专业技能竞赛,鼓励职工相互交流、切磋技艺,在企业内部营造形成了比学赶帮超的热烈氛围。

创新工作室激发活力、集智增效。在劳模、工匠和高技能人才的带动下,中南院各个职工创新工作室充分发挥自身活力,积极开展技术攻关、技术创新、发明创造等活动,激发全体职工创新热情。获得集团企业第四批命名的“袁世通创新工作室”开发的脱硝控制系统,可应用在协调、汽温、脱硝喷氨等多个方面,目前已在13台机组上成功推广实施并取得显著效果。在创新工作室和专业带头人的有力带动下,赵瑞松、刘云飞等一大批青年职工脱颖而出,在改造调试项目中担当重任,全力保障机组安全稳定运行。

青年建功,激扬青春展风采

中南院现有职工200余人,平均年龄不到35岁。青年职工是推动企业高质量发展和“二次创业”的主力军。如何搭建广阔成长平台,挖掘青年潜力、释放人才活力?中南院党委结合实际不断探索,给出了具有启示性、参考性的答案。

“压担子”帮助青年骨干人才历练成长。修订《后备干部管理办法》,通过广泛推荐及综合考察,研究确定了21名技术骨干作为后备干部进行培养,其中“85后”占比达75%,“90后”占比为45%。积极为青年人才“搭梯子”“压担子”,安排7名后备干部担任主任(所长)助理、十余名后备干部担任各党支部委员,帮助青年技术骨干在工作实践中历练成长,不断强化党性修养、提升综合素养和管理能力。

“搭台子”促进青年职工群体建功立业。中南院紧盯“二次创业”目标任务和“16字”发展愿景,成立了院科创中心和碳中和、智慧燃烧、智能控制、综合能源服务、风电优化、网络安全等六个专项技术研究中心。通过建立上下贯通、远近结合的课题体系及激励制度,建立起中南院“十四五”技术研究课题体系,充分信任青年职工的成长性与可塑性,充分调动青年技术骨干的积极性、主动性和创造性,实施“人人有课题、人人有项目”行动,由青年职工担任重要课题、重点项目的负责人,在科研创新和急难险重任务中磨砺提升、展示风采;制定《科技指标分解和科技绩效考核方案》,加强科技创新人才激励力度,形成了百舸争流、千帆竞发的创新学问氛围。

大干百日鼓声紧,征程号角声声催。在科研总院的领导下,中南院全体干部职工将进一步强化责任感、使命感和紧迫感,充分发挥好党工团组织的作用,加快推进进企业高质量发展,全力提升职工幸福指数,向着圆满完成年度各项生产经营发展任务的目标不断迈进!


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