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干部“沉下去” 民心“暖起来”

2021-02-01 08:50:39来 源:上饶日报      评论:0点击:
  每到新春佳节,不少机关单位都会开展干部基层走访调研活动。然而,一些干部下基层踏进了群众的门槛,却走不进群众的心坎:开口想拉家常,却离不开翻译;聊起村中趣事,却茫然无法接话;谈到田地收成,却尴尬不识五谷……

  要想了解群众生活状况和真实诉求,干部首先要有“沉下去”的姿态,不能隔着“车窗”看东看西,不能站在“屋外”指手画脚,那样不仅闻不到大地的“泥土味”,更难以成为群众的贴心人。

  有了“沉下去”的姿态,还得有“沉下去”的能力。干部能力培养是一个长期过程,需要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的完整体系。年轻人是干部队伍的未来,要让他们掌握好“沉下去”的本领和功夫。

  干部“传帮带”开展群众工作,是我党的优良传统与优良作风。可喜的是,在这方面,一些地方已做出成效。例如,浙江省湖州市安吉县的“导师帮带制”已走过了十六个年头,该制度将干部中的骨干与年轻干部结对,让骨干带着年轻干部边做边学、边干边评,不仅教年轻同志基层工作的技能,更让他们懂法规、明大道,使年轻干部在耳濡目染中传承群众路线的优良作风。在实践中,“导师帮带制”在惠民利民中不断走深走实,成为凝聚民心的重要力量。

  育才造士,为国之本。贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。干部只有真正“沉下去”,才能把基层的民心真正“暖起来”。

  (顾小立  王俊禄)

 

  信江时评

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