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人员招聘

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有关考核事项的通知
字号字体变小字体变大发布日期:  2015-03-30  

一、面试人选,根据笔试成绩,从高分到低分确定30名。

二、面试主要考核应聘者的语言表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、归纳概括能力以及行为举止等。

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